Проектирование и анализ информационной системы кадрового агентства (контрольная работа, #244)

Средство реализации: проект
Задание: 1)Выполнить описание организации*
Характер деятельности
Доля компьютеризированных рабочих мест (%)
Доля работников в очереди к компьютерным рабочим местам (явно необходимо)
Доля работников, ожидающих компьютеризацию (в перспективе)
Административная структура (особенно , есть ли АСУ)
Персонал и кадровый состав.
Филиалы компании.
2)Узнать есть ли единая ИС в компании?
Выбрать один из путей:
1-да› - на базе чего она функционирует?
2-почти да› - из чего можно попытаться ее собрать? Какие есть внедренные элементы?
3-нет› - как ее спроектировать?
Описанную систему проклассифицировать:
По уровню организационного использования (кого затрагивает).
эксплуатационный, знания, управленческий, стратегический.
По соответствию стандартам (MRP..)
3)Сформулировать ќВ чем заключается основная проблема с которой сталкиваются (или могут
столкнуться) работники компании при функционировании ИС?
4)Изобразить цепочку моделей
Уточнить с какой модели следует вносить изменения/улучшения

5)Описать ИТ-инфраструктуру организации
- Архитектуру сети, топология, запас топологии
- Операционная система (единая, разнородная)
- ПО (офисное, специальное)
Есть ли возможность улучшить эффективность работы за счет резерва (если запаса ресурсов
не хватает, то описать, чего не хватает) имеющихся информационных мощностей/ресурсов.
технических, аппаратных, программных.
Каким образом это можно сделать (перечислить методы улучшения).
6)Относительно своего рабочего места*
Построить модель поведения (однозначное поведение. модель состояний). Модель
прецедентов.
Построить информационную структуру данных с которыми активно работаете.
Символом * помечены пункты, выполнение которых в некоторых случаях (поясните их причину)
может потребовать искажения реальной информации.
Заявленная организация и должность: кадровое агентство, менеджер.
Содержание
Описание организации 1
Характер деятельности 1
Компьютеризированные рабочие места 2
Административная структура 2
Персонал и кадровый состав 3
Информационная система компании 3
Проблемы, с которыми сталкиваются работники компании при функционировании ИС 3
Цепочка моделей 4
ИТ-инфраструктура организации 8
Архитектура сети 8
Операционная система 8
Программное обеспечение 8
Рабочее место менеджера агентства 9
Модель поведения 9
Информационная структура данных 9
Литература 9
Цена: 10 долл.

Подобные работы